Firma Voženílek pracovní ochranné pomůcky s.r.o. nabízí svým zákazníkům možnost čerpání „Náhradního plnění" v souladu se zákonem o zaměstnanosti č. 435/2004Sb., doplněném vyhláškou č. 518/2004.

V čem spočívá náhradní plnění?

Zákon o zaměstnanosti č. 435/2004Sb., který nabyl účinnosti k 1. 10. 2004, ukládá zaměstnavatelům s více než 25- ti zaměstnanci v pracovním poměru povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Povinný podíl činí 4%. Tuto povinnost může zaměstnavatel splnit také náhradním způsobem, a to:

1. odebráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50% zaměstnanců se zdravotním postižením
2. odvodem do státního rozpočtu ve výši 2,5 násobku průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za kalendářní rok

Co nabízíme:

Prostřednictvím naší partnerské společnosti Most pomoci s.r.o., zaměstnávající více než 50% zaměstnanců se změněnou pracovní schopností, si nákupem našich výrobků můžete splnit svou povinnost zaměstnávat osoby se ZPS i v případě, že máte více než tisíc zaměstnanců. Současně také podpoříte své zdravotně postižené spoluobčany za těch nejlepších cenových podmínek na trhu.

Příklad výpočtu přepočteného počtu zaměstnanců*:

*Výpočet byl proveden z průměrné mzdy 18 903 Kč. Hodnoty se s ohledem na změny průměrné měsíční mzdy mohou mírně lišit.

Žádost o poskytnutí náhradního plnění prosím vždy uveďte na Vaší objednávce.